基本月薪 —— 是對員工基本價值、工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)的認(rèn)同。

綜合補(bǔ)貼 —— 對員工生活方面基本需要的現(xiàn)金支持。

年終獎金 —— 農(nóng)歷新年之前發(fā)放，使員工過一個富足的新年。

銷售獎金 —— 市場人員在完成銷售任務(wù)后的獎勵。

獎勵計劃 —— 給予對公司具有突出貢獻(xiàn)的員工的獎勵。

醫(yī)療保險 —— 參加社會統(tǒng)籌福利保險及大病保險。

公司倡導(dǎo)崗位成才，實施研發(fā)雙序列、管理雙序列、操作工技能認(rèn)證等體系，進(jìn)而更有效地激勵員工，保持員工的工作熱情與團(tuán)隊活力。